Le bilan professionnel
Véritable outil de gestion de carrière, ce bilan va vous permettre de devenir acteur de votre parcours professionnel :
- Anticiper les changements de votre secteur d’activité,
- vous qualifier,
- changer de métier,
- reprendre une formation,
- créer votre activité,
- ou simplement prendre du recul,
Le bilan professionnel permet de faire le point sur ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations dans le cadre d’un projet professionnel ou encore de formation. Ainsi, vous pouvez imaginer l’avenir plus sereinement, avec recul et stratégie.
Hors cadre réglementaire , le bilan professionnel se déroule sur 7 à 8 rdv de 2h et comprend 3 phases distinctes :
- Phase préliminaire :
• Analyse des besoins et circonstances du bilan
• Présentation des modalités pratiques du bilan (les bilans accrédités Fongecif, Uniformation, AFDS, etc. se déroulent sur 24 heures dont 14 heures d’entretien en face à face et 10 heures de travail personnel)
• Engagement dans le processus - Phase d’exploration :
• Exploration en lien avec la personne, son histoire de vie (génogramme, projet parental, parcours scolaire, valeurs, etc.)
• Exploration de son vécu professionnel : formation et élaboration du portefeuille de compétences, élargissement des centres d’intérêts (passation du test de centres d’intérêts STRONG)
• Dégagements de pistes professionnelles, confrontation avec enquêtes métier et faisabilité économique - Phase de synthèse :
• Choix de 2 cibles projets
• Mise en place d’un plan d’action
• Réalisation d’une synthèse écrite du bilan.
Qui en sont les bénéficiaires ?
- Toute personne souhaitant faire le point sur sa situation professionnelle ou sa carrière
Prise en charge :
Non réglementé ( à la différence du bilan de compétences ), le bilan professionnel peut donner lieu à une prise en charge en fonction des entreprises.
N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations.